कक्षा में मशीन का अनुभव लाना: ज्ञान हस्तांतरण के माध्यम से उद्यम विकास ड्राइविंग

आंतरिक ज्ञान हस्तांतरण को मजबूत करते हुए शिक्षकों और मूल्यों की शिक्षा का सम्मान करने वाली एक कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए, क्वांगोंग मशीनरी ने आधिकारिक तौर पर अपना 2025 आंतरिक प्रशिक्षक चयन कार्यक्रम शुरू किया है। इस पहल का उद्देश्य आंतरिक प्रशिक्षकों की एक पेशेवर और व्यवस्थित टीम का निर्माण करना है, जो कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले विकास में नई गति को इंजेक्ट करता है।

यह आंतरिक प्रशिक्षक चयन कार्यक्रम सभी कर्मचारियों के लिए खुला है। तकनीकी रूप से कुशल और प्रभावी आंतरिक प्रशिक्षकों के एक समूह का चयन करके, हम एक व्यवस्थित ज्ञान प्रबंधन प्रणाली स्थापित करने का लक्ष्य रखते हैं। चयन प्रक्रिया गैर-आधारित ईंट मशीनों के बुद्धिमान संचालन, कंक्रीट ब्लॉक फॉर्मूला अनुकूलन, और उपकरण समस्या निवारण के साथ-साथ उनके ज्ञान हस्तांतरण की प्रभावशीलता जैसे क्षेत्रों में प्रशिक्षकों की पेशेवर विशेषज्ञता पर ध्यान केंद्रित करेगी। एक बहु-आयामी मूल्यांकन मानदंड लागू किया जाएगा, जिसमें पेशेवर ज्ञान भंडार, शिक्षण क्षमताओं और पाठ्यक्रम विकास प्रवीणता सहित पहलुओं को कवर किया जाएगा।

घटना के समापन के बाद, कंपनी ज्ञान हस्तांतरण पहल में शामिल होने के लिए अधिक कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए अपने मूल्यांकन रेटिंग के आधार पर प्रशिक्षकों को सम्मान और प्रोत्साहन प्रदान करेगी। क्वांगोंग कंपनी, लिमिटेड का मानना ​​है कि व्यवस्थित ज्ञान हस्तांतरण के माध्यम से, तकनीकी बैकबोन कर्मियों के एक बड़े पूल की खेती करने से जेडएन श्रृंखला इंटेलिजेंट ईंट बनाने वाली मशीनों के निरंतर नवाचार के लिए प्रतिभा नींव मिलेगी, यह सुनिश्चित करना कि क्वांगोंग उपकरण कंक्रीट ब्लॉक उत्पादन क्षेत्र में अपने तकनीकी नेतृत्व को बनाए रखते हैं।